Recrutamento e Seleção
Headhunting e processos seletivos com olhar comportamental. A gente não preenche vaga, encontra a pessoa certa para o seu momento e a sua cultura.
Falar sobre issoA Inovenda une comportamento humano, liderança e estratégia de RH para transformar times comuns em times que entregam. Diagnóstico antes de receita, lado a lado com a sua empresa.
Quase todo problema de resultado começa nas pessoas. É aí que a Inovenda entra.
Perda de talentos, retrabalho e custo elevado com recrutamento contínuo.
Gestores promovidos sem desenvolvimento, times desalinhados e desmotivados.
Conflitos, desengajamento e cultura frouxa que comprometem a produtividade.
Pessoas sobrecarregadas e adoecendo, sem uma gestão preventiva estruturada.
Escolha por onde começar. Clica no card e fala direto com a gente, já sobre aquele tema.
Headhunting e processos seletivos com olhar comportamental. A gente não preenche vaga, encontra a pessoa certa para o seu momento e a sua cultura.
Falar sobre issoEstruturação e reestruturação de RH alinhada à estratégia do negócio: processos, cultura e pessoas trabalhando a favor do resultado.
Falar sobre issoFormação de líderes e gestores que inspiram e cobram na medida certa.
Falar sobre issoAssessments de perfil de liderança, vendas e motivação. Decisão com dado, não com achismo.
Falar sobre issoTimes comerciais com método, comportamento e energia para bater meta de verdade.
Falar sobre issoMapas comportamentais aplicados pela Inovenda. Escolha a ferramenta, clique e feche com a gente pelo WhatsApp. O pagamento é combinado por PIX no atendimento.
Perfil comportamental de liderança em profundidade, com relatório completo e plano de desenvolvimento.
A leitura essencial do perfil de liderança, ágil e certeira, com os principais pontos de atenção.
Perfil comportamental do vendedor, para contratar certo e desenvolver o time comercial com precisão.
O mapa dos motivadores de cada profissional: o que de fato move, engaja e sustenta a entrega da pessoa.
Nada de pacote genérico. A gente entende a sua empresa primeiro e constrói o caminho com você.
Mergulho na cultura, nas pessoas e nos gargalos reais do negócio.
Plano sob medida para gente, liderança e resultado, com prioridades claras.
Execução lado a lado: processos, treinamentos e acompanhamento prático.
Ajuste contínuo e autonomia para a empresa seguir forte sem depender da gente.
Treinamentos e palestras que acordam o time e sustentam a energia ao longo do ano. Liderança, vendas, motivação e comportamento, com a mão na massa.
Mentora e consultora em comportamento humano, liderança e performance, com atuação prática ao lado de empresas e líderes.
Headhunter à frente do recrutamento e seleção da Inovenda, conectando as empresas certas aos profissionais certos.
Recomendações reais de líderes, gestores e profissionais que passaram pela Inovenda.
Estive em processo de recrutamento com o Paulo Victor Yamin. Ótimo recrutador e um estrategista na sua área de atuação.
Profissional bastante competente, com excelentes resultados no mercado de trabalho. De fácil convívio, humano e preparado para grandes desafios.
Parabéns pela ótima condução do processo. Sucesso e um grande abraço!
Recomendo a Rogéria como uma mentora de performance e desenvolvimento humano verdadeiramente excepcional. Tive a honra de trabalhar de perto com ela.
O que realmente diferencia a Rogéria é a sua abordagem genuinamente humana. Uma verdadeira agente de transformação.
Profissional extremamente competente, educada e de coração enorme. Se preocupa com você em todos os aspectos e busca a evolução de todos.
A Rogéria possui um talento natural e apaixonante para o desenvolvimento de pessoas. Uma líder humana, orientadora e profissional.
Minha mentora desde janeiro. Conhecimento consolidado de tudo que faz, e sempre aberta a aprender com o mentorado.
Contei com a Rogéria em um momento de grande transformação na minha carreira. Escuta genuinamente humana, empática e acolhedora.
Treinada e orientada pela Rogéria, tive um grande crescimento profissional e aperfeiçoei cada vez mais os meus objetivos.
Trabalhar com a Rogéria é a certeza de ela entender a sua dor e gerar ações de mudança. Competente, responsável e sempre atualizada.
Recomendo fortemente a Rogéria. Fundamental para melhorar o clima organizacional e aumentar o engajamento dos times.
Conta o seu momento. A gente te mostra, sem enrolação, por onde a Inovenda pode entrar.